fbpx
Меню

5 правил результативного ученика

5 правил результативного ученика

Как по волшебству, именно в этот момент на глаза попалась такая информация, которую вы ждали все те годы, что шарахаетесь из стороны в сторону в поисках того самого! Вот он, новый тренинг, новые возможности, новая жизнь… Опять покупаете(сь), опять страстное желание пройти и получить таки манну небесную… и опять откат. И так по кругу. Знакомо

5 самых распространенных ошибок, совершаемых при планировании пенсии

5 самых распространенных ошибок, совершаемых при планировании пенсии

Во время пенсионного возраста, закончив работу, хочется пожить в свое удовольствие. Однако пенсия, даже в странах Запада, не позволяет человеку жить с размахом, удовлетворяя все потребности, после того, как он завершил карьеру. Поэтому планирование будущей пенсии в развитых странах начинается заранее — с 30-40 лет. Постепенно эта культура приходит и в Россию. О том, каких вещей стоит избегать, чтобы не остаться во время пенсии без гроша в кармане, и пойдет речь в этом обзоре.

Формула трех сил в интернете

Формула трех сил в интернете

В общем, речь пойдет о пресловутом заработке в интернете. Кто только сейчас этому не учит, скажете вы. И будете совершенно правы. Но учить вас не собираюсь. Я описал простую, понятную стратегию выхода из …опы к выдающимся результатам. Это сработает у любого человека, естественно при условии истинного желания.

Формула трех сил отрезвляет, трансформирует и разрушает сложившиеся в интернете стереотипы. 

Прочитав этот короткий отчет, вы навсегда избавитесь от иллюзий быстрых и легких денег в интернете и получите четкую пошаговую формулу, следуя которой наконец-то начнете зарабатывать, а не тратить. И произойдет это уже в течение одного месяца. Ну, плюс – минус. Многие новички считают, что интернет – это место, где на людей сваливаются большие деньги. Просто нужно найти ту самую волшебную кнопку, чтобы нажать и наслаждаться. Но когда на деле сталкиваются с реалиями, понимают, что это сильно не так. Понабив шишек, часть людей «отваливается», другая часть продолжает искать, пробовать, ошибаться, опять искать и так дальше. Пока либо не найдут, либо тоже не скатятся. На основании своего опыта и текущих тенденций рунета я вывел простую и понятную формулу достижения выдающихся результатов. Ничего мистического или секретного, сейчас расскажу.

5 ключевых принципов как преуспеть в интернете

как преуспеть

Но сегодня это стало доступно любому человеку. Независимо от местоположения, пола, возраста, национальности, вероисповедания. Кто-то подрабатывает на фрилансе, кто-то работает в крупных интернет-компаниях или у онлайн-предпринимателей, кто-то создает свой маленький или большой бизнес. В любом случае, уже нельзя отрицать факт бурного роста интернет-предпринимательства, как индустрии и нового сектора рынка. Я рад, что тоже причастен к этому.

Уже сейчас есть компании, работающие в нише обучения, с ежемесячными оборотами в 20 млн.руб. и выше. В сторону России все ближе и пристальнее смотрят западные бизнесмены. 

К чему это ведет? И как отражается на нашем рынке?

Как стать переговорщиком — 7 правил успеха

Как стать переговорщиком

Безусловно, есть талантливые переговорщики, за которыми наблюдаешь и получаешь удовольствие, с какой легкостью они добиваются своих целей, как парируют во время переговоров. Повстречав на своем профессиональном пути множество переговорщиков, я убедилась, что некоторые из них – не просто профессиональны, определенно – талантливы. Как говорил Менделеев «без явно усиленного трудолюбия нет ни талантов, ни гениев».

Вот моя личная шкала базовых правил успешного переговорщика. Наука, которой нас не учили ни в школе, ни в университете, но без которой вряд ли предприниматель достигнет высоких результатов в бизнесе.

Как удержать сотрудников

Как удержать сотрудников

Что будет, если кормить осла стейком, а льва – морковкой. Оба останутся голодными и недовольными. Так и сотрудники, которых вы неправильно мотивируете, вконец озвереют и уйдут, а по дороге, возможно, закусят репутацией вашей компании. Как этого избежать?

Проанализировал основные причины увольнения сотрудников, а также попросил теоретиков и практиков поделиться своим мнением по поводу устранения этих причин. Надеемся, эти знания окажутся полезными для вашего бизнеса.

По результатам опроса были сформулированы 10 основных причин ухода сотрудников из компаний.

Как создать команду мечты: американский опыт

Как создать команду мечты: американский опыт

Личностно-ориентированное обучение: ключ к созданию лучших сотрудников и лучших команд

Лучшие сотрудники:
1. Могут не только быстро учиться, но и быстро применять полученные навыки.
2. Быстро заканчивают свою работу и помогают другим
3. Хорошо ладят с коллегами и помогают им проявить их лучшие качества

Но это только одна сторона медали. 

Как заставить клиента вернуться к вам снова. 5 шагов на пути к идеальному обслуживанию

Как заставить клиента вернуться к вам снова. 5 шагов на пути к идеальному обслуживанию

Недавно я отдыхал в хорошем сетевом отеле на другом конце света. Почти все было хорошо: просторные номера, чистая цветущая территория, огромный пляж, вкусная еда. Вот только персонал не выходил за рамки стандартов или, проще говоря, не напрягался.

Отдыхающие получали обычный сервис – что-то могли немного задержать, о чем-то не сильно важном – забыть. Но в целом любые вопросы решались. И все было скучно и размеренно, пока не появились «они».

В один из дней поведение обслуги резко изменилось. В ресторанах официанты подбегали к клиентам с резвостью лани. Просьба «принесите воды» не только моментально выполнялась, но и сопровождалась шуточным допросом «а почему бы вам не выпить пива» или «давайте лучше принесу какой-нибудь коктейль?» У барменов пропал взгляд в стиле «я тебя не вижу в упор, потому что ты – турист». И так повсюду – от ресепшн до выдачи полотенец. Не совру, если скажу, что у доброй половины отдыхающих случился приятный шок.

О простоте принятия сложных решений

О простоте принятия сложных решений

Принятие решений – это большой вызов и большая проблема для человека. Ситуации всегда уникальные, и люди тоже всегда уникальные. Все сводится к тому, что это очень сложный процесс: сказать – что правильно, а что нет. 

Для начала за основу нужно взять тот факт, что принятие решения – искусство, а не технология.

Что такое стратегии? Это, по большому счету, просто ответ на вопрос: «как?». В некоторых случаях стратегия может обозначаться одним словом, например – «быстро» или «нагло».

Как сохранить свой бизнес в эпоху стремительных перемен?

Как сохранить свой бизнес в эпоху стремительных перемен?

Реально ли создать гибкие бизнес-процессы, которые легко можно корректировать в изменяющихся условиях?

Сразу хочу разочаровать искателей «волшебной таблетки»: управление бизнес-процессами – это бег за удаляющимся горизонтом. Клиенты, партнеры, акционеры, конкуренты, государство и прочие внешние обстоятельства будут постоянно заставлять вас вносить корректировки в дизайн бизнес-процессов. И те компании, которые научатся это делать быстро и эффективно, смогут выжить в нынешних стремительно меняющихся условиях.