9 причин почему же всё-таки стоит работать на дядю

9 причин почему же всё-таки стоит работать на дядю

    Выражение работать на дядю меня, мягко говоря, раздражает. Многим кажется, что этот призрачный дядя использует тебя, зарабатывает на тебе деньги и, что хватит – буду работать сам на себя и миллионы мне, наверняка, гарантированы. Но потом оказывается, что вступив в борьбу за первый миллион даже самый дохлый дядя не замечает как с легкостью «делает» тебя такого энергичного, молодого и крутого.

   Последний пример из жизни. Решил я воспользоваться услугами человека, который может продвигать этот блог. Как с ним связаться я нашел на его же блоге, где я так же нашел и его цели на год. В графе финансовые цели значилась сумма 2000 долларов, которую этот молодой человек планирует зарабатывать к концу года (нынешний заработок 350 долларов). После того как я описал ему ситуацию – он мне просто ответил – «я не хочу и не буду работать на дядю». Я был шокирован. Его ответ совершенно не совпадал с его целью. Я мог давать ему определенную сумму каждый месяц, но он меня воспринял дядей и поэтому отказал. Так что же такого плохого сделал этот дядя и кому?!

   Я как человек, который проработал на многих западных дядь вижу массу преимуществ наёмного труда и на своём примере опишу качества, которые выработал, работая в наёмной корпоративной сфере. Мне есть с чем сравнивать так как некоторые мои товарищи ушли в свой бизнес сразу после университета и я обратил внимание, что, несмотря на их положительные качества, уроки, которые я уже усвоил и впитал им еще предстоит постичь.

   Итак, что же сделал для меня дядя за 4 года:

  1. Я научился следовать правилам и инструкциям
  2. Я научился работать в команде как базовое звено и как её лидер, организовывая процессы
  3. Я увидел более 100 бизнесов, доступ к которым никогда не получил бы без дяди
  4. Я познакомился с топ менеджерами многих отечественных компаний. Это действительно классные лидеры и неординарные личности, у многих из которых есть свои бизнесы.
  5. Я понял изнутри насколько неэффективная система наёмного труда и насколько важен контроль
  6. Я осознал истинную мотивацию сотрудника
  7. Я наездил более 20 тысяч километров, посещая клиентов по всей стране
  8. В меня вложили сотни часов тренингов, знаниями по которым я пользуюсь и сегодня
  9. Мои друзья возглавляют финансовые департаменты самых крупных компаний и делятся своим опытом со мной.

   Всё это было бы намного-намного сложнее если бы я вступил на путь самостоятельного бизнеса ДО, а не ПОСЛЕ. Поэтому кроме как уважения к дяде я не испытываю ничего. Спасибо тебе мой дорогой дядя! Твои уроки для меня просто бесценны!

Поделиться ссылкой:

(Visited 335 times, 1 visits today)

Добавить комментарий

Войти с помощью: 
Пожалуйста, оцените пост*

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *