fbpx
Меню

Почему интроверты могут быть лучшими в бизнесе, чем экстраверты

Почему интроверты могут быть лучшими в бизнесе, чем экстраверты.

    Деловой мир состоит из самых разнообразных личностей  с неповторимым характером. Но помимо очевидных различий расы, пола и этнической принадлежности — люди делятся на: интровертов и экстравертов.

  Конечно, можно легко определить, кто есть кто, но то, как они устроены, делает наблюдение особенно сложным и очень интересным. Если бы я спросил вас, кто мог бы стать лучшим предпринимателем, интроверт или экстраверт, большинство людей сказали бы экстраверт. Считается, что успех заключается в умении общаться с незнакомцами и способности «продать снег эскимосам».

    Однако, интроверты в бизнесе не менее успешны, даже более успешны, чем экстраверты. Интроверты обладают способностью фокусироваться на задачах в течение более длительных периодах времени; у них есть склонность к уравновешенному и критическому мышлению; и они чувствуют себя комфортно, делегируя полномочия другим. На самом деле, есть некоторые известные интроверты, которые изменили способ ведения бизнеса — среди них Билл Гейтс, Стив Возняк, Марк Цукерберг и Уоррен Баффет. Никто не может отрицать, как эти парни изменили мир бизнеса и сколько они принесли в развитие технологий.

   Интроверты могут быть успешными предпринимателями, потому что они очень сосредоточенно занимаются развитием своей компании. Лидерство для них — не для личной славы, а как инструмент во благо компании. Они акцентируются на создании и развитии бизнеса, а не на усилении собственной значимости. Вот черт, которые делают интровертов подходящими для предпринимательства:

1. Они жаждут одиночества

   Легко принять человека, сидящего в углу большую часть времени, за странного или антисоциального. Но вместо этого, спросите себя: “о чем он размышляет сейчас?”. Почему?! Потому что интроверты обрабатывают информацию внутренне. В то время как экстраверты для упорядочивания своих мыслей нуждаются в обсуждении, интроверт скажет что-то только тогда, когда ему будет, что сказать.

   Еще одна вещь, о которой следует знать, это то, что интроверты предпочитают проводить время в небольших компаниях или даже в одиночку, так как они чувствуют себя истощенными от социальных взаимодействий или от толпы. Так что хотя большие конференции не для них, они отлично сработают на небольших деловых встречах по заключению каких-либо сделок.

   Интроверты предпочитают думать о задаче или о следующем проекте, прежде чем предпринимать какие-либо действия. Это полезно при выполнении бизнес-плана, задач, которые требуют большого внимания к деталям или разработки новых стратегий после запуска проекта.

   Экстраверты часто полагаются на собственный внутренний компас, чтобы понимать, насколько верные решения они принимают. Как правило, такая интуиция не подводит. Интроверты полагаются на нее, и это дает им преимущество.

   Когда интроверты полагают, что их идеи хороши, они не ищут кого-либо, кто мог бы подтвердить их мнение. Хотя внешнее одобрение будет принято ими с благодарностью, оно не является такой уж важной частью рабочего процесса. Интроверт сам имеет ясное представление о том, какие цели преследовать, а на что – не обращать внимания.

2. Им не нужно одобрение

  Интроверты предпочитают думать о задаче или о следующем проекте, прежде чем предпринимать какие-либо действия. Это полезно при выполнении бизнес-плана, задач, которые требуют большого внимания к деталям или разработки новых стратегий после запуска проекта.

   Экстраверты часто полагаются на собственный внутренний компас, чтобы понимать, насколько верные решения они принимают. Как правило, такая интуиция не подводит. Интроверты полагаются на нее, и это дает им преимущество.

   Когда интроверты полагают, что их идеи хороши, они не ищут кого-либо, кто мог бы подтвердить их мнение. Хотя внешнее одобрение будет принято ими с благодарностью, оно не является такой уж важной частью рабочего процесса. Интроверт сам имеет ясное представление о том, какие цели преследовать, а на что – не обращать внимания.

3.  Они умеют слушать

  Вы когда-нибудь пытались прервать экстраверта? Если да, то вы знаете, как трудно вставить слово. Иногда это потому, что он уже перешел к следующей теме и следующим десяти, после этого. В этом нет ничего плохого. Но иногда самое ценное, что может сделать предприниматель — это слушать. Я упоминал ранее, что интроверты иногда не говорят, если им нечего внести, и это может оказаться очень ценным, особенно в моменты кризиса.

   Интроверты любят навести порядок в хаосе и достигают этого, слушая, наблюдая и анализируя ситуацию. Экстравертов такое молчание может нервировать, но прежде чем нажимать на интроверта и требовать, чтобы он высказал свои мысли, следует дать ему время. Умение интроверта соединять разрозненные точки может спасти бизнес в кризисной ситуации. Разве это не стоит нескольких дополнительных минут? Я думаю, что стоит.

   Кроме того, в любой сфере бизнеса важно прислушиваться к своим клиентам — если вы хотите, чтобы они были довольны. Интроверты, возможно, не лучшие ораторы, но они, безусловно, хорошие слушатели и, как правило, задают правильные вопросы. В общем, это как раз тот случай, когда «молчание – золото». Интроверты также не ищут внимания. Они предпочитают, чтобы их работа говорила за них, и это может быть преимуществом, если вы занимаетесь продажами или маркетингом. Просто помните: иногда слушать так же хорошо, если не лучше, чем говорить.

4.  Они — реалисты и могут оставаться объективными

   В напряженных ситуациях интроверты умеют сохранять объективность. У них есть способность видеть разные точки зрения и различные способы достижения цели. Конечно, они могут быть эмоциональными, но эмоции не победят в них рациональность. Как следствие, они при необходимости могут действовать дипломатично и взять под контроль напряженную ситуацию. В хаотичном мире бизнеса всем нужна подобная доля выдержки и здравого смысла.

   Вывод здесь следующий: не отмахивайтесь от человека, который сидит в углу, наблюдая, а не разговаривая. Его или её способность наблюдать может спасти ваш бизнес когда-нибудь. Кроме того, не думайте, что такие люди не заинтересованы быть лидерами. Да, но они не собираются выставлять на показ свои умения, чтобы что-то доказать вам. Сила их работы сделает большую часть разговоров.

   Вы никогда не знаете, откуда придут следующий Билл Гейтс или Марк Цукерберг. И «интроверт», возможно, не первое слово, которое вы вспоминаете, когда думаете «предприниматель», но не игнорируйте его. Вы можете быть тем, кто упускает что-то великое.

Поделиться ссылкой: