fbpx
Меню

Способы эффективного обучения

Способы эффективного обучения

 

   Любой материал требует обработки и внедрения. Будь то книга, статья, видеозапись, инфографика, курс и так далее. Если использовать всё это неправильно, то вряд ли получится хороший эффект и что-то будет усвоено. И в этой записи мы поговорим о том, как правильно учиться и рассмотрим способы эффективного обучения.

Внутренний критик и его отключение

   Помимо различной похвалы и благодарностей, есть и письма следующего содержания: «То, что Вы даёте — вода» или «Чтобы от ветра защититься, нужно на микрофон нацепить специальную штуку». Так вот. Уважаемые читатели и подписчики. Как думаете, когда мы готовим какой-либо материал, какие мотивы движут нами?

   Если бы нашим мотивом было навредить, вряд ли бы Вы вообще смотрели данный материал, а тем более писали бы что-то на эту тему. Абсолютно каждая статья и каждый видеоролик делается нами для послания определенного важного сообщения для определенного круга аудитории. И цель этого сообщения – польза. Не всегда удается попасть сообщением в того, кому это нужно. Если по какой-то причине, Вы по своему развитию опережаете материал, который мы отправили, Вы в праве не тратить на него свое время, а взять инициативу в свои руки и посетить интересные именно Вам разделы нашего сайта.

   Так вот, если же Вы не очень продвинуты в чем-либо, и речь не только о своем бизнесе и его старте, стоит уметь отключить внутреннего критика. В каждом из нас он есть внутри. Это та сущность, которая постоянно подмечает какие-то недостатки и детали, которые не важны, но нельзя не заметить их и просто смириться. И этот «внутренний критик» мешает Вам усваивать материал именно в той последовательности, в которой его надо усваивать.

   Зачастую, чтобы понять весь смысл книги и суметь внедрить необходимые знания, трансформировав их в навык, нужно прочитать всю эту книгу, а не выборочно только то, что нравится. Так и в любом обучении. Когда Вы чему-то обучаетесь, отключайте критику. И принимайте материал таким, какой он есть. Либо, повторюсь, берите инициативу в свои руки и просеивая весь рынок выбирайте подходящий именно Вам материал. У разных тренеров и наставников разные методы и подходы.

Следующий способ эффективного обучения – «пустой стакан»

Следующий способ эффективного обучения – «пустой стакан»

   Если мы представим, что Ваша голова – стакан воды, то, скорее всего, сейчас он заполнен определенным содержимым. Так вот, обучения и освоения каких-то навыков достичь сложно, если он будет заполнен.

   Когда Вы решаете приступить к какому-то обучению, постарайтесь забыть или отложить весь свой предыдущий опыт и знания. Именно так, и только так, достигается хороший уровень понимания и «впитывания» нового материала. Если Вы начинаете какое-то обучение с кучей тараканов, предубеждений и предвзятостей, вряд ли Вы сможете получить результат от этого обучения.

   Когда Ваш «стакан» наполнен старой информацией и опытом в процессе обучения и восприятия новой информации, всю получаемую информацию Вы будете пропускать через призму своего восприятия. В результате чего новая информация усвоится с искажениями и Вашим взглядом на жизнь, а не так, как должна усвоиться.

Чтобы «опустошить стакан», нужно просто принимать всю новую информацию на веру, фиксировать её, пробовать то, что не пробовали, не допуская возможности оценки этой информации. Оценивать её стоит только после внедрения и проверки на практике. Тогда и результаты от любого вида и способа обучения у Вас будут соответствующие и более эффективные.

Конспектирование материала

Конспектирование материала

   Читая какую-либо книгу, статью или просматривая какую-либо видеозапись, обязательно законспектируйте материал. Да, сейчас внутренний голос говорит Вам «Да ну, тратить на это кучу времени, зачем это надо». Но результаты от обучения эффективнее тогда, когда используется этот способ. Почему? Во-первых, мозг таким образом лучше фиксирует информацию, так как для фиксации используются оба полушария мозга. Во-вторых, когда Вы отмечаете для себя ключевые моменты, Вы откладываете самое важное в долгосрочную память. Вы уменьшаете шансы забыть какую-то весомую часть материала, фиксируя этот материал тезисно для себя.

Это можно делать в блокноте или в электронном виде. Например, завести сообщество, где будет вестись дневник Вашего обучения и сделанных выводов. Можно даже завести соответствующий блог или просто писать небольшие заметки на своей стене социальной сети.

Моментальное внедрение и проверка теории

   Ну и в заключении, хотелось бы также сказать, что информация и знания не играют никакой роли, если их не применять. Потому что результат дают всегда в первую очередь действия. А вот действия основываются на Вашем понимании того или иного материала и опыта. Нельзя получить опыт, просто читая много книг или посещая кучу тренингов. Опыт в определенной дисциплине или направлении можно получить, только совершив какой-то поступок или действие в этом направлении.

   Так что не нужно впитывать в себя тонну информации беспрерывно и ежедневно. Впитали немного, сделали, убедились, что работает, идете дальше. Большая дорога маленькими шагами.

Поделиться ссылкой:

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *